«СЕНСОР» – уникальное предприятие. 30 лет прогресса

Газета «Аргументы и факты – Пенза», №28, 2021 г.

В год науки и технологий зареченское предприятие НПП «СЕНСОР» готовится отметить свой 30-летний юбилей. Именно высокий научно-технический потенциал, практические навыки в технологии сотрудников дали возможность предприятию добиться высоких результатов.

Сейчас оно считается одним из крупных приборостроительных предприятий региона, входит в пятёрку фирм по стране, выпускающих аналогичную продукцию. О предприятии рассказал генеральный директор ООО НПП «Сенсор» Юрий МИЗГУНОВ.

– Юрий Анатольевич, «Сенсор» начал работать в сложном 1992-м году. В это время вся промышленность переживала упадок, развивалась только торговля. Почему вы решили открыть именно приборостроительную фирму?

– Да, в то время немало специалистов из промышленности ушло в торговлю. Нас было 6 человек, все высококвалифицированные технологи, которые приобрели в вузах Москвы и Пензы хорошее техническое образование. Я окончил физический факультет Горьковского университета, защитил диссертацию в Московском энергетическом институте. Всех отличала приверженность к профессии инженера. В то тяжёлое время перед нами стояла задача сохранить свою профессию и коллектив. Для этого решили использовать свои знания и навыки. Из статьи в одном научном журнале мы узнали о необходимости разработать тонкопленочный магниточувствительный датчик для дефектоскопии. Авторами были сотрудники Института физики металлов имени М. Н. Михеева Уральского отделения Российской академии наук (ИФМ УрО РАН). С этим учреждением и был заключен первый договор. Датчик был нами разработан и изготовлен на Пензенском приборостроительном заводе. Эта конструкция до сих пор используется в магнитных дефектоскопах для контроля сварных швов труб. Впоследствии с сотрудниками института был разработан и изготовлен уникальный наукоёмкий прибор – установка визуализации магнитных полей с датчиком в виде многослойной тонкопленочной матрицы. До настоящего времени совместные работы с этим научным учреждением продолжаются.

В 1996 году мы стали сотрудничать со Всесоюзным научно-исследовательским институтом пожарной охраны (ВНИИПО), г. Балашиха Московской области. По заданию института для выполнения вновь вышедших правил противопожарной безопасности на АЗС был разработан первый герконовый датчик предельного уровня во взрывозащищённом исполнении. В дальнейшем для безопасности на АЗС нами был разработан и изготавливается целый ряд приборов – электромагнитные клапаны, газосигнализаторы, светозвуковые извещатели, устройства заземления и другие приборы. Сегодня мы предлагаем широкую номенклатуру приборов и оборудования для нефтегазовой отрасли. Наибольшей популярностью пользуются магнитострикционные уровнемеры.

– Но не только вы стремились выйти на этот рынок. В чём уникальность вашего предприятия, благодаря чему вы добились успеха, причём не только в бизнесе: в регионе «Сенсор» считается одним из самых социально ориентированных предприятий, за что многократно получал награды?

– Немногие вновь создаваемые в то время приборостроительные предприятия, как наше, начинали с нуля, не имея площадей и оборудования. За всё время существования предприятия мы не кредитовались и не обращались к займам, при этом предприятие ежегодно наращивало свои производственные мощности за счёт собственных инвестиций. Большие суммы шли на приобретение и реконструкцию непрофильных зданий, приобретение современного оборудования. История предприятия насчитывает 13 производственных площадок. Непрерывный рост без посторонних заимствований редко наблюдается для приборостроительного бизнеса такого масштаба и в этом смысле предприятие можно считать уникальным.

Сейчас наше предприятие имеет 6 зданий с общей производственной площадью 9,5 тысяч кв. м. Это бывшая база ОРСа. Здания хлебозавода, склада муки, картофелехранилища, склада промтоваров, много лет находившиеся в полуразрушенном состоянии, неотапливаемые. Мы реконструировали их и превратили в современные цеха. Были построены два новых здания и даже сейчас, в это трудное время, мы заканчиваем строительство ещё одного здания сборочного цеха.

Освободившиеся здания, в которых начиналась деятельность предприятия, мы переоборудовали под занятия спортом, дополнительно построив три спортивных зала. Так образовалось три спортивных комплекса, один из которых находится в сосновом лесу п. Подлесный и служит спортивным лагерем. Общая площадь спортивных сооружений около 4000 кв. м. В 2004 году был создан на предприятии спортивно-культурный клуб «Сенсор», а в 2010 он был зарегистрирован как отдельная некоммерческая организация, предназначенная в основном для занятий спортом детей. Два года назад СКК «Сенсор» отмечал 15-летний юбилей. Уже не одно поколение спортсменов-футболистов, шахматистов, волейболистов успешно выступало и выступает на областных и российских соревнованиях. Число занимающихся детей в клубе превышало 120 человек, в его штате было 14 тренеров и преподавателей. На содержание СКК «Сенсор» мы тратим около 10 процентов прибыли. СКК «Сенсор» – это тоже уникальная особенность и гордость нашего предприятия.

– Вы пытаетесь выйти на международный рынок? Рассказывают, что на одной из международных выставок прямо со стенда заказчики приобрели ваш выставочный экспонат…

– С 2012 года мы начали участвовать в самой крупной в мире международной выставке ADIPEC в Абу-Даби, для продвижения своих изделий на рынок арабских стран. Несколько фирм ОАЭ и Саудовской Аравии проводили пробные испытания наших изделий, и они прошли успешно. Однако вмешалась пандемия и дальнейшие контакты пока прекратились. Результатом этой выставочной деятельности была сертификация наших изделий по европейским стандартам, полученная информация от посетителей стенда использовалась при модернизации и разработке новых изделий, а проведенные эксплуатационные испытания в условиях высоких температур показали их надёжность.

– Каким вы видите будущее предприятия?

– Уже сейчас это современное приборостроительное предприятие. Надо стремиться к тому, чтобы наша продукция была конкурентна с лучшими изделиями отечественных и зарубежных производителей. А это работа высококвалифицированных специалистов.